В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство природных ресурсов, экологи и туризма Республики Алтай (далее - Министерство)  объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай:

категории «руководители» главной группы должностей

начальника отдела экономики и финансов;

заместителя начальника отдела экономики и финансов;

заместителя начальника отдела недропользования и водных отношений

категории «специалисты» ведущей группы должностей

специалиста – эксперта отдела охраны и защиты леса, воспроизводства лесов

категории «специалисты» старшей группы должностей

главного специалиста 1 разряда отдела экономики и финансов;

главного специалиста 2 разряда отдела экономики и финансов

Квалификационные требования для начальника отдела экономики и финансов (главная группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика и финансы», «Экономика», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Финансы и кредит».

Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.  

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

 знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о

государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ делопроизводства и документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства природных ресурсов, экологии и туризма Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

осуществляет общее руководство по вопросам экономики и финансов;

осуществляет работу по составлению прогноза поступления доходов на очередной финансовый год, проводит анализ фактического поступления платежей в разрезе доходных источников;

осуществляет контроль за выполнением решений, приказов и распоряжений вышестоящих органов по вопросам, касающимся компетенции отдела, готовит проекты нормативных правовых актов по вопросам ведения полномочий отдела;

организует работу отдела, а также подведомственных государственных учреждений Республики Алтай по сокращению задолженности платежей в бюджетную систему Российской Федерации и Республики Алтай в части администрируемых платежей;

разрабатывает проекты бюджетных проектировок (финансовых планов) совместно с другими структурными подразделениями Министерства и участвует в их согласовании;

формирует техническое задание и обеспечивает финансирование их исполнения, осуществляет контроль выполнения плановых заданий по финансово- экономическим показателям Министерства;

составляет калькуляции (расчетно - технологические карты) по работам экономической деятельности Министерства и подведомственных государственных учреждений Республики Алтай;

организует работу по составлению и доведению до исполнителей государственных заданий, контролирует их исполнение, формирует техническое задание и обеспечивает;

составляет материалы по результатам проверок работы государственных учреждений Республики Алтай по вопросам экономики и финансов.

обобщает материалы по результатам проверок работы автономных учреждений Республики Алтай и лесничеств по вопросам экономики и финансов

Примерный размер денежного содержания по должности: от 29000 руб. до 34000 руб.;

Командировки:10 % от служебного времени;

5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 18-00 ненормированный рабочий день

Служебный контракт – бессрочный

 

Квалификационные требования для заместителя начальника отдела экономики и финансов (главная группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика и финансы», «Экономика», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Финансы и кредит».

Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.  

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

 знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о

государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ делопроизводства и документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства природных ресурсов, экологии и туризма Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 Краткие должностные обязанности:

 осуществляет контроль по рассмотрению писем, жалоб, заявлений граждан и должностных лиц по труду и заработной плате, администрированию платежей;

организует контроль правильности составления штатных расписаний подведомственных учреждений;

осуществляет работу в программах «Аверс информ», «Свод-СМАРТ»;

организует работу с органами прокуратуры и налоговыми органами по взысканию задолженности по арендной плате и неустойке;

осуществляет подготовку отчетов в пределах своих полномочий в федеральные органы исполнительной власти, в том числе 3-ОИП, и исполнительные органы государственной власти Республики Алтай по численности, заработной плате и другим направлениям деятельности;

осуществляет контроль по рассмотрению писем, жалоб, заявлений граждан и должностных лиц по труду и заработной плате, администрированию платежей;

участвует в ревизиях финансово- хозяйственной деятельности   подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Алтай;

участвует в разработке проектов положений об оплате труда и премировании работников Министерства и подведомственных ему учреждений;

осуществляет контроль выполнения решений, приказов и распоряжений вышестоящих органов и Министерства по вопросам труда и заработной платы;

осуществляет переписку с федеральными органами исполнительной власти, с исполнительными органами государственной власти Республики Алтай, с правоохранительными органами, с органами местного самоуправления, с гражданами, а также с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в обязанности заместителя начальника отдела.    

Примерный размер денежного содержания по должности: от 27000 руб. до 32000 руб.;

Командировки:10 % от служебного времени;

5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 18-00 ненормированный рабочий день

Служебный контракт – бессрочный

 

Квалификационные требования для заместителя начальника отдела недропользования (главная группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Строительство», «Гидротехническое строительство», «Строительство инженерных, энергетических, гидротехнических и природоохранных сооружений». 

Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

 знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о

государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ делопроизводства и документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства природных ресурсов, экологии и туризма  Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

участвует в работе Межведомственной комиссии по безопасности гидротехнических сооружений Республики Алтай;

организует работу отдела по принятию решений по вопросам безопасности гидротехнических сооружений на территории Республики Алтай, за исключением вопросов безопасности гидротехнических сооружений, находящихся в муниципальной собственности;  

участвует в реализации мероприятий, проводимых в рамках государственных и региональных программ в области недропользования и водных отношений;

организует работу отдела по осуществлению мер по охране водных объектов или их частей, находящихся в федеральной собственности и расположенных на территории Республики Алтай;

организует работу отдела по владению, пользованию, распоряжению водными объектами, находящимися в собственности Республики Алтай;  

участвует в организации и осуществлении государственного мониторинга водных объектов;

принимает участие в обеспечении безопасности гидротехнических сооружений, находящихся в собственности Республики Алтай, а также капитального ремонта, консервации и ликвидации гидротехнических сооружений;

принимает участие в утверждении проектов зон санитарной охраны водных объектов, используемых для питьевого и хозяйственно- бытового водоснабжения;

принимает участие в утверждение перечней объектов, подлежащих региональному государственному надзору в области использования и охраны водных объектов;

Примерный размер денежного содержания по должности: от 27000 руб. до 32000 руб.;

Командировки: 10 % от служебного времени;

5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

 

Квалификационные требования для специалиста – эксперта отдела охраны и защиты леса, воспроизводства лесов (ведущая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Лесное дело», «Лесное хозяйство»

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

 знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о

государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ делопроизводства и документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства природных ресурсов, экологии и туризма  Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

участвует в осуществлении общего руководства всей организацией работ по вопросам охраны и защиты леса, воспроизводства лесов;

участвует в контроле за выполнением решений, приказов и распоряжений вышестоящих органов по вопросам охраны и защиты леса, воспроизводства лесов;

подготавливает проекты решений, писем в вышестоящие органы, проектов приказов, распоряжений по вопросам, находящимся в сфере деятельности отдела;

подготавливает отзывы на проекты федеральных законов; обобщение материалов по результатам проверок работы автономных учреждений Республики Алтай и казённых учреждений Республики Алтай по охране и защите леса;

участвует в организации взаимодействия с другими структурными отделами, с подведомственными учреждениями Республики Алтай по вопросам охраны и защиты леса, воспроизводства лесов;

осуществляет контроль за выполнением плановых заданий по охране и защите леса и воспроизводством лесов и принятие мер для их выполнения;

участвует в координации работы отдела с филиалом ФГУ «Рослесозащита» - «Центр защиты леса Алтайского края»;

подготавливает заключений по материалам лесоустройства и лесоустроительным совещаниям по вопросам охраны и защиты леса, воспроизводства лесов;

контроль за соблюдением правил техники безопасности при тушении лесных пожаров, проведении лесозащитных и лесовосстановительных работ;

участвует в контроле подготовки отчетов в пределах полномочий отдела в федеральные органы исполнительной власти и исполнительные органы государственной власти Республики Алтай;

участвует в осуществлении контроля за информацией, размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://mlh-ra.ru/;

Примерный размер денежного содержания по должности: от 22000 руб. до 26000 руб.;

Командировки:10 % от служебного времени;

5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 18-00 ненормированный рабочий день

Служебный контракт – бессрочный.

 

Квалификационные требования для главного специалиста 1 разряда отдела экономики и финансов (старшая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика и финансы», «Экономика», «Менеджмент организации», «Экономика и бухгалтерский учет», либо иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, или иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

 знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о

государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ делопроизводства и документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства природных ресурсов, экологии и туризма Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

исполняет функции Контрактного управляющего в соответствии со ст. 38 Федерального Закона № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 года;

осуществляет подготовку плана-графика закупок, вносить его в Единую информационную систему (ЕИС), при необходимости вносить изменения;

по согласованию с министром и начальником отдела экономики и финансов выявляет потребности Министерства в том или ином объекте закупки; выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

составляет заявку на определение поставщика (подрядчика, исполнителя) для Уполномоченного органа в соответствии с Постановлением Правительства Республики Алтай № 53 от 20.03.2014 года с приложением документации о закупке;

при формировании документации о закупке обосновывает цены контрактов с применением методов, рекомендованных Министерством экономического развития РФ, составляет проекты государственных контрактов договоров;

ведет переговоры и консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), ведет реестр государственных контрактов, заключенных с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);

составляет и размещать отчеты об исполнении контракта (отдельного этапа исполнения контракта);

составляет и размещать в ЕИС годовой отчет об осуществлении закупок у субъектов малого предпринимательства (СМП) до 01 апреля следующего за отчетным;

осуществляет ведомственный контроль закупок проводимых подведомственными учреждениями, на основании результатов ведомственного контроля составляет и направляет в Министерство финансов РА отчет о закупках подведомственных учреждений;

формирует информацию об экономии бюджетных средств по результатам осуществления закупок в разрезе источников финансирования для Министерства финансов РА.

Примерный размер денежного содержания по должности: от 21000 руб. до 24000 руб.;

Командировки: 10 % от служебного времени;

5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 18-00 ненормированный рабочий день

Служебный контракт – бессрочный

 

Квалификационные требования для главного специалиста 2 разряда отдела экономики и финансов (старшая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика и финансы», «Экономика», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», либо иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, или иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

 знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о

государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ делопроизводства и документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства природных ресурсов, экологии и туризма Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

принимает участие в подготовке правовых актов, регламентирующих деятельность по реализации законодательства в сфере экономики и финансов на территории Республики Алтай;

разрабатывает проекты бюджетных проектировок (финансовых планов) совместно с другими структурными подразделениями Министерства;

организует работу по составлению и доведению до исполнителей государственных заданий, формирует техническое задание и обеспечивает финансирование для их исполнения в части разработки соглашений;

осуществляет формирование отчетов в пределах полномочий отдела в федеральные органы исполнительной власти и исполнительные органы государственной власти Республики Алтай в части финансирования, и осуществления расходов;

обеспечивает формирование государственных программ и внесение изменений в них в целях обеспечения деятельности министерства, составляет отчетность по государственной программе;

обеспечивает предоставление подведомственными учреждениями ежемесячной отчетности по внебюджетной деятельности, осуществляет анализ этой деятельности в разрезе каждого подведомственного учреждения;

осуществляет работу по развитию лесопромышленного комплекса в республике;

осуществляет разработку региональных проектов, входящих в состав национальных проектов, в целях реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

составляет калькуляции (расчетно-технологические карты) по работам в сфере лесных отношений и других видах экономической деятельности министерства и подведомственных учреждений;

организует подготовку проектов решений, писем в вышестоящие органы, проектов приказов, распоряжений по вопросам, находящимся в сфере деятельности отдела;

Примерный размер денежного содержания по должности: от 17000 руб. до 21000 руб.;

Командировки: 10 % от служебного времени;

5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 18-00 ненормированный рабочий день

Служебный контракт – бессрочный

 

Государственные гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью:

гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37- РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве:

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на

замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8  Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность  гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на

имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией.

 

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей в Министерстве:

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным федеральным законом о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, а также в связи с

ограничениями, установленным федеральным законом о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Министерство организует размещение на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: gossluzhba.gov.ru - рубрика "Образование".

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином в Министерстве, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Документы, представляются в Министерство в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте и единой системе гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданам (гражданским служащим) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными

 федеральным законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в

форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя по представлению председателя конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Министерство не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте и в единой системе размещает информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных ко второму этапу конкурса (далее - кандидаты).

Кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, по почте или на адрес электронной почты, если он указан в заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.

На втором этапе конкурса осуществляется:

а) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

б) принятие решения конкурсной комиссией о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законодательством методов оценки кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

а) для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, основ Конституции Республики Алтай, законодательства Российской Федерации о

государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

б) для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Тестирование проводится в письменной форме либо с использованием информационных технологий.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест должен содержать не менее 40 вопросов и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в которой проходит тестирование.

С целью обеспечения контроля при проведении тестирования присутствуют представители конкурсной комиссии.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

а) 3 балла, если даны правильные ответы на 90 - 100% вопросов;

б) 2 балла, если даны правильные ответы на 80 - 89% вопросов;

в) 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 79% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70% и более заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки. Справка оформляется в табличной форме, содержит информацию о результатах прохождения тестирования каждым кандидатом (в количественном, процентном и балльном соотношении) и решение о допуске каждого кандидата к индивидуальному собеседованию.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы и обсуждают результаты выполнения им конкурсных заданий с целью определения его профессионального уровня.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются от 0 до 4 баллов:

а) 4 балла - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе индивидуального собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

б) 3 балла - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

в) 2 балла - кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и

ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

г) 1 балл - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

д) 0 баллов - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования не проявил активности, показал отсутствие профессиональных знаний в соответствующей сфере.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Победителем по итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в случае получения кандидатами равного итогового балла принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия вправе предложить данную вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с его письменного согласия он включается в кадровый резерв Министерства для замещения вакантных должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы,

и в то же структурное подразделение, о чем издается соответствующий приказ Министерства.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Документы граждан (гражданских служащих) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Министерства, после чего подлежат уничтожению.

Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, оформление медицинского заключения и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.

Государственные гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предлагаемая дата проведения конкурса: 25.08.2021 года.

Место проведения конкурса: Министерство природных ресурсов, экологии и туризма Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:

649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Ленкина,12, кабинет «Административно-правовой отдел». Время приема: с 9:00 ч. до 18:00 ч. (в рабочие дни до четверга), пятница – с 9:00 ч. до 16:45 ч,) перерыв на обед: с 13:00 ч.  до 13:45 ч.;

Справки по телефону: 8 (388-22) 6-71-95

Контактное лицо: специалист - эксперт административно - правового отдела – Червячук Людмила Николаевна

E -mail: forest04_ok@mail.ru

Сайт: mpr-ra.ru